Damit Mitarbeitende sicherer und besser sind.

Interne Coaching Angebote sind gefragt

Coaching (nicht mit Organisationszielen verknüpft) und Mentoring oder auch Peer-Working (mit Organisationszielen verknüpft) ist die nachhaltigste und individuellste Form der Personalentwicklung und Mitarbeiterführung. Kein anderes Instrument erfährt soviel Nachfrage von Fach- und Führungskräften sowie Personalleitern und Personalentwicklern. Coaching kann als Einzel-, Team- und Projektcoaching stattfinden. Stets wird die Entwicklung eigener Lösungen begleitet und gefördert.

Warum hilft Coaching einem Arbeitgeber?

Das Primat ist die Unternehmensstruktur und -kultur. Die Ausrichtung der Organisationsziele auf die tatsächlichen Bedürfnisse der Mitarbeitenden steht deshalb regelmäßig in einem Spannungsverhältnis. Mitarbeitende stehen vor immensen Herausforderungen, denn es bleibt Ihnen zu oft selbst überlassen, mit den Vorgaben klar zu kommen. Coaching unterstützt die Menschen in der Organisation. Coaching schafft Hilfestellung in Problemsituationen, unterstützt die Führungskräfte, hilft Mitarbeitenden bei speziellen Aufgaben, reflektiert den Arbeitsalltag und entwickelt neue Sichtweisen und Kompetenzen.

Lösung

Mit einem eigenen Coachingangebot die Arbeitgeberattraktivität steigern.

Warum es wichtig ist, Mitarbeitende abzuholen und zu unterstützen

Es ist ein enormer Lern- und Entwicklungsaufwand, der von jedem einzelnen Individuum auf eigene, mentale Rechnung bewältigt werden muss. Die Erfahrung hat gezeigt, dass die Menschen die Organisation voran bringen, nicht der Plan alleine. Ob die Erkenntnis aus Fürsorge oder aus einem agilen Verständnis heraus gewonnen wird - um Mitarbeitende erfolgreich zu machen ist der Schlüssel dazu eine individuelle Unterstützung.

Coaching-as-a-Service ist das flexibelste Angebot für Arbeitgeber

Als Unternehmensberater haben wir das "System-as-a-Service" auf die Personalentwicklung übertragen und damit erstmalig ein sicheres, skalierbares & kosteneffizientes Coachingformat für Arbeitgeber hergestellt! Dazu kommt höchste Qualität an die Lernumgebung: die Online-Coachings führen wir in einem geschützten Raum durch, Ihre Mitarbeitenden sind mit uns vernetzt. Dank Namens Avatare bleiben Ihre Mitarbeitenden Anonym, Insgesamt eröffnen wir Arbeitgebern einen geheimnissicheren Raum für die Mitarbeitenden.

So kann Ihre Lösung aussehen

2 Modelle für Ihre Mitarbeitenden

(1) Eigener White-Label TeamHub

Eigener TeamHub im managed-Service (rundum-sorglos Paket)
(Titelbeipiele: Inside, ConnectSpace, GrowTogether, TalentSpace, OnePlace, CompanyLife, EmpowerTeams)

Geschlossener Shopbereich mit eigenen Branding

Kostenaufteilung AG/MA frei gestaltbar

Online-Coaching im Datengeschützten Raum

Anonymität dank Namens Avatare im Online-Coaching

Volle Kostenkontrolle dank Deckelung des Abrufes

Digitale Buchung der Leistungen durch die Mitarbeitenden selbst

Günstiges Preisniveau dank Servita24 Preismodell

Optional zubuchbar: ChatGPT mit 3-monatlicher Laufzeit

TeamHub (Beispiel) ansehen

(2) Modifizierte Leistungsauswahl

Organisationsindividuelles Angebot an die Mitarbeitenden

Kostenbeteiligung der MA frei gestaltbar

Online-Coaching im geschützten Raum über Servita24-Teams